Vos appels d’offres,
sans la boîte mail.

Non. La plateforme traite l’achat de prestation, quelle que soit la famille : conduite de travaux, ingénierie et méthodes, supply chain, contrôle de gestion, juridique, communication, formation, informatique. Le processus est le même partout — un besoin exprimé en une phrase, un cahier des charges, une mise en concurrence, des dossiers comparés sur les mêmes critères. Seul le vocabulaire change, et c’est le référentiel de compétences qui s’en charge : il couvre l’ensemble de ces domaines et s’étend au vocabulaire propre à votre activité.

Peu, et nous préférons le dire. Noralym sort d’un besoin vécu de l’intérieur — la plateforme a été conçue par un acheteur de prestations en groupe d’assurance à partir de son propre processus de consultation, pas d’une étude de marché. C’est aussi pourquoi l’essai porte sur une consultation réelle et complète, sans engagement : vous jugez sur votre propre appel d’offres, pas sur une démonstration.

C’est la bonne question, et la réponse tient à l’asymétrie d’effort : côté fournisseur, il n’y a ni abonnement à payer, ni intégration, ni formation — un compte, une fiche société de cinq champs, et un formulaire de trois minutes par candidature. Surtout, l’invitation vient de vous : un fournisseur référencé qui veut rester consulté s’inscrit. Ceux qui ne le font pas sont précisément ceux qui, aujourd’hui, répondent déjà hors délai par mail.

Le scoring est une aide au tri, pas une décision automatisée au sens de l’article 22 du RGPD : aucune candidature n’est écartée par la machine, la liste complète reste consultable, et chaque score est accompagné de sa justification. Le moteur ne travaille que sur des éléments professionnels — compétences, années d’expérience, disponibilité, tarif — et n’exploite ni photo, ni âge, ni nom pour établir le classement. Les dossiers sont conservés le temps de la consultation et purgés selon la durée que vous fixez.

Non, et c’est un choix de conception. L’acheteur reste l’intermédiaire unique : il valide le besoin, décide qui est consulté, contrôle ce qui remonte au métier. Le fournisseur ne voit jamais l’équipe demandeuse, ni les autres fournisseurs invités.

Non. Noralym traite la consultation de prestation — l’expression du besoin, la mise en concurrence, la sélection du profil. Dès qu’un candidat est retenu, vous reprenez votre processus contractuel habituel, hors plateforme.

Chaque dossier de compétences est extrait puis normalisé sur un référentiel commun (« conducteur de travaux » et « chef de chantier », « JS » et « Java 17 », « HSE » et « QHSE » se rattachent à leurs compétences canoniques). Le score confronte ce contenu au cahier des charges, en pondérant selon que la compétence est impérative, importante ou souhaitée. Le score est toujours accompagné de sa justification : vous voyez ce qui a compté.

Toujours. L’IA classe et argumente, elle ne sélectionne pas. Le métier consulte la liste courte, demande les soutenances qu’il veut, rend un avis Go ou No go. Aucune candidature n’est écartée automatiquement.

L’acheteur clôture la consultation, choisit un motif parmi une liste standard (compétences non alignées, TJM au-dessus de la cible, un autre profil retenu…) et notifie tous les fournisseurs concernés en une action. Chacun reçoit une réponse, ce qui n’arrive presque jamais avec un traitement par mail.

Une consultation peut être lancée le jour même. L’import de votre panel fournisseurs se fait par fichier, les fournisseurs créent eux-mêmes leur fiche sur invitation. Le vrai palier est ailleurs : il faut une quinzaine de consultations avant que l’analyse fournisseurs devienne réellement instructive.

Non. Les dossiers, les TJM et les statistiques fournisseurs restent cloisonnés à votre organisation. Aucune mutualisation entre clients.